г. Екатеринбург, 
ул. Розы Люксембург, 37,
ТОП 3
КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ
2000
ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ
ЗА 19 ЛЕТ
80%
КЛИЕНТОВ СТАНОВЯТСЯ ПОСТОЯННЫМИ 

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

19 лет находим для компаний уникальных специалистов и руководителей по всей России и СНГ

 - Закроем вакансию, даже если мало кандидатов на рынке труда
 - Оплата за результат
 - Гарантия бесплатной замены от 3 до 6 месяцев

Пройдите опрос и получите
скидку 10 % на первую вакансию

Шаг 1 /
ПРОЙТИ ОПРОС
ТОП 3
КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ
2000​
ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ
ЗА 18 ЛЕТ
80%
КЛИЕНТОВ СТАНОВЯТСЯ ПОСТОЯННЫМИ 

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

19 лет находим уникальных специалистов и руководителей по всей России и СНГ

 - Закроем вакансию, даже если мало кандидатов на рынке труда
 - Оплата за результат
 - Гарантия бесплатной замены от 3 до 6 месяцев

Пройдите опрос и получите
скидку 10 % на первую вакансию

Шаг 1 /
ПРОЙТИ ОПРОС

ПОЧЕМУ ВЫ МОЖЕТЕ ДОВЕРИТЬ НАМ ЗАКРЫТИЕ
ВАШИХ ВАКАНСИЙ 

ПРОРАБОТКА БОЛЕЕ 20 ПЛОЩАДОК

Job-сайты, социальные сети, отраслевые группы, телеграм-чаты, инструменты сорсинга, рекомендаций, прямого поиска и собственную базу более 150 000 резюме

БЕСПЛАТНАЯ ЭКСПЕРТИЗА 

До заключения договора Вы будете знать, сколько стоят профильные специалисты сегодня, чем их можно заинтересовать, получите помощь в формировании профиля.

СИЛЬНАЯ КОМАНДА КОНСУЛЬТАНТОВ

Экспертиза в конкретных отраслях бизнеса, понимание трендов рынка труда, выбор фокусных источников поиска и оценки для оперативного закрытия вакансии

РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ и СНГ

Опыт закрытия вакансий в более, чем 30 городах, успешный опыт релокационных проектов

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Тот, кто закреплен за вашей компанией и вникнет в ваш бизнес, специфику вакансии, чтобы найти профильного кандидата и сделать так, чтобы он работал в вашей команде

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Вы всегда будете в курсе динамики проекта — отличная возможность вместе скорректировать профиль и оптимизировать срок закрытия вакансии

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ

Мы гибкие в обсуждении условий сотрудничества и всегда готовы найти эффективное, индивидуальное решение для обеих сторон) - лишняя скобка в конце

ПАРТНЕРСКИЙ ПОДХОД

Мы остаемся на связи, даже когда вакансии закрыты - помощь в адаптации нового сотрудника, консультирование по рынку труда и уровню з/п и т.п.

НАШИ УСЛУГИ

Подбор персонала

Ищете ключевого или узкого специалиста, или грамотного руководителя, которые редко размещают свое резюме? Нужно проработать рынок кандидатов по всей России, так как в вашем регионе таких нет?  Наша компания поможет Вам закрыть любую вакансию специалиста или руководителя. Мы подбираем персонал в любом городе России и в странах СНГ, используя все современные методы поиска и оценки кандидатов.

Мониторинг зарплат

- Как определить сколько платить своим сотрудникам?
- Как понять, много мы платим или мало?
- Нужно ли индексировать или пересматривать заработную плату на следующий год? Для того, чтобы ответить на эти вопросы, воспользуйтесь услугой «Мониторинг заработных плат»

HR-консалтинг

Что делать если?
- Мы учим работников, а они уходят в другие компании?
- Постоянная текучесть, как ее снизить?
- Есть опасения штрафов за отсутствие или ненадлежащее оформление кадровых документов?
- Необходимо привязать результат работы к вознаграждению.
- Как понять, какая численность является достаточной?
Кадровый консалтинг как раз и позволит решить эти и другие вопросы, наладив работу по всем блокам в области управления персоналом.

ДЛЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ ВАЖНО

СФОРМИРОВАТЬ ЧЕТКИЙ ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА

Описать требуемые знания, навыки, опыт и  личные качества кандидата

СООТНЕСТИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ РЫНКОМ ТРУДА

Понять, что такие специалисты существуют в "природе"

ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ РЫНОК ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

Сопоставить предлагаемые условия с похожими вакансиями и ожиданиями кандидатов

ВЫЙТИ НА РЫНОК
С КОНКУРЕНТНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ

"Продать" вакансию целевой аудитории, используя все каналы и методы поиска

АНАЛИЗ ВАШЕЙ ВАКАНСИИ ОТНОСИТЕЛЬНО РЫНКА ТРУДА
В ПОДАРОК

Пройдите небольшой опрос и получите в ПОДАРОК от наших консультантов оценку Вашей вакансии

Шаг 1 /
ПРОЙТИ ОПРОС

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

"ОАО "Фортум" рекомендует агентство рекрутинга "Люди Дела" (кадровое агентство Еатеринбурга), как профессионального партнёра по оказанию услуг по поиску и подбору персонала."
"Служба персонала ОАО "Сухоложскцемент" выражает признательность агентству рекрутинга "Люди Дела""
"Мы очень ценим то, что компания "Люди Дела" которая на протяжениии уже нескольких лет помогает нам в сложном но интересном поцессе поиска СВОИХ людей, прониклась нашим видением и стремлением"
"АО "Вольво-Восток" выражает благодарность агентству рекрутинга "Люди Дела", члену Ассоциации рекрутинговых агенств Урала (АРАУ) за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала"
"...благодарность Кадровому агентству "Люди Дела"...за создание и успешную реализацию HR-проекта для сотрудников компании "Шнейдер Электрик Урал" при закрытии производственной площадки в Екатеринбурге."
"Мы благодарим Вашу компанию за высокий уровень обслуживания. Партнерские отношения с Агентством рекрутинга "Люди дела" базируются на доверии и учете взимных интересов...
"Рекомендуем всем заинтересованным лицам, организациям и предприятиям Агентство Рекрутинга "Люди Дела" как идеального партнера по подбору персонала!"
""ЗАО "Компания Информконтакт" выражает благодарность агентству рекрутинга "Люди Дела" в комплектовании консультантами наших проектых команд"

ОЦЕНИТЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО КАЧЕСТВО НАШИХ УСЛУГ

Оставьте заявку на сайте и получите
скидку 10 % на первую вакансию

Шаг 1 /
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
О КОМПАНИИ

19 лет профессионально подбираем ключевых специалистов, узких специалистов и руководителей среднего и высшего звена на всей территории России и в странах СНГ.

Наши клиенты - это компании крупного, среднего и малого бизнеса в различных отраслях, таких как производство, строительство, добыча и энергетика, инжиниринг, оптовая торговля B2B и FMCG, ритейл, логистика, информационные технологии, реклама и другие.

Наши консультанты - специалисты с высшим образованием, опытом работы в сфере подбора персонала от 3 лет, владеющие всеми современными технологиями в поиске и оценке кандидатов, ведении переговоров.

Обращаясь в наше агентство, Вы получаете:
- предварительную экспертизу вакансии относительно рынка труда
- резюме профильных кандидатов, прошедших профессиональную оценку консультантом с подробными комментариями в срок от 1-2 недель с начала поиска.
- качественный подход к поиску кандидатов (мы задействуем все необходимые источники и способы поиска, в т.ч. привлекаем кандидатов, не находящихся в активном поиске работы)
- решение всех вопросов, связанных с организацией и координацией всех действий с кандидатами до выхода кандидата на работу.
- регулярные контакты в период испытательного срока, чтобы учесть все нюансы и помочь в быстром решении вопросов сторон в самый сложный период адаптации.
- гарантии на бесплатную замену от 3 до 6 месяцев в случае увольнения кандидата в период испытательного срока.

Условия сотрудничества:

- Формирование пула кандидатов от
2-х недель. 3-5 резюме
- Стоимость услуг 15 -18 % от годового дохода сотрудника
- Гарантия бесплатной замены 3-6 месяцев

Наши преимущества:

- ТОП 3 в рейтинге кадровых агентств Екатеринбурга
- Бесплатная экспертиза каждой вакансии до принятия проекта в работу
- Качество услуг подтверждают отзывы заказчиков, 80 % - это постоянные клиенты.

Наши услуги:

- Поиск и подбор персонала (руководители и квалифицированные специалисты)
- Подбор руководителей высшего звена
- Региональный подбор персонала
- Мониторинг заработных плат
- HR - консалтинг

Территория работы - вся Россия и страны СНГ

"Сделать «мир» чуть лучше — пожалуй, хоть раз мечтал каждый из нас. А мы это делаем уже 19 лет — не скромно, но честно"

РЕАЛЬНЫЕ ИСТОРИИ

Елена Киселева

Директор

Правило шести рукопожатий в действии!

Я работала над проектом от крупной международной аудиторской компании - big4, нужно было найти консультантов по аудиту из Екатеринбурга, готовых к переезду в Москву.
- Нам подходили кандидаты из 2 других компаний big4 и из ведущих местных игроков
- Я поняла, что смогу только «схантить» у конкурентов и приступила к работе.

Я была так увлечена этим проектом, что как-то при встрече с подругами рассказала, что завтра мне предстоит звонить с легендой в 2 самые крутые аудиторские компании - узнавать имена, потом вести переговоры с этими кандидатами...ууух
🤝 И тут в действие вступает правило шести рукопожатий! 🤝

Моя подруга вспоминает, что ее подруга рассказывала ей про свою подругу (уже 3 подруги в действии), которая работала вроде как в такой компании.
Я отправляю информацию о вакансии, все подруги передают по цепочке и Вуаля 🙌, через неделю после ряда переговоров и убеждений, Елена (кандидат) уже у меня на собеседовании!

Идеальный кандидат по профилю, всё как надо 👍 …НО она отказывается после долгих раздумий от переезда в Москву. На всякий случай уточняю, может ли кого-то посоветовать? И она рекомендует двух своих коллег!
После всех этапов интервью один из них получает предложение по работе и принимает его!!!
Метод рекомендаций еще как работает, когда ты по-настоящему веришь в проект и увлечен своим делом!

Безумова Ольга 

Старший консультант по подбору персонала

Бороться и искать, найти и не сдаваться!
Поиск PR-менеджера - «PR-digital-полиглота» федерального уровня, но в регион.
В очень крутую команду, с сёрфом по всей стране, но в регион. Компания обратилась к нам, спустя полгода безуспешных поисков.

Как мы искали:
✔проработали кандидатов по аналогичным проектам в нашей базе
✔нетворкинг — тесная работа с экспертами отрасли — рекомендации творят чудеса
✔Facebook — как один из главных инструментов для такого поиска: точечная коммуникация с теми, кто не в активном поиске,
но не прочь пообщаться, обсудить интересный проект или просто приобрести нового «друга»
✔job-порталы — заглянули и туда: не скажем, что собрали пул этим ресурсом,
но пара-тройка заинтересованных появилась, а кто-то даже оказался отзывчивым рекомендателем.

Ура!!! Мы в финале!!!
И здесь начинается самое интересное и сложное в этом проекте:
- обратная связь
- проработка сомнений и неожиданного контр-оффера
- возражения и снова сомнения.
Переговоры с финалистом длились полгода!!!, но нам нужен был именно этот человек
— без вариантов! Кандидат вышел на работу спустя почти 8 месяцев с начала поиска.

Карташова Виктория

Старший консультант по подбору персонала

В нашей практике часто бывают неочевидные вакансии: нестандартный профиль, не так ясно, в каких компаниях кандидат мог получить аналогичный опыт. И здесь требуется эрудиция, знание рынка и готовность консультанта искать варианты закрытия вакансии.

IT-позиция, г. Екатеринбург. Особенности: только офис, хороший разговорный английский, заработная плата в рынке, но не позволяет «перекупить» сотрудника.

Ресурсы, которые мы задействовали: LinkedIn, телеграм-каналы, работные сайты:

✔Подходящих кандидатов на работных сайтах было крайне мало, кроме того, кандидаты были с завышенными ожиданиями по зарплате.

✔Кандидаты из телеграм-каналов – отказывались по причине низкой заработной платы и отсутствия удаленки: мы понимаем, что они получают много предложений от работодателей.

✔Основной пул кандидатов был именно с LinkedIn – кандидаты не были в активном поиске работы, и на удивление оказались не избалованы предложениями.
Наша вакансия оказалась привлекательной для нескольких кандидатов, наш финалист работал на производственном предприятии в небольшом городе в области многие годы. Второй момент – заказчик согласовал для кандидата гибридный график, понимая, что не найти на эти деньги сотрудника из крупного города. Плюс по квалификации и личностным качествам он полностью удовлетворил клиента.

На сегодняшний день сотрудник работает уже более полугода и возглавляет целое направление, верим, что он принесет много пользы компании и раскроет свой потенциал!

Николаева Татьяна

Старший консультант по подбору персонала

Увидеть нужных кандидатов даже тогда, когда резюме не идеально для вакансии - в этом искусство рекрутера!

Вакансия специалист по тендерам в производственную компанию.
Основная задача - поиск профильных тендеров для продажи своей продукции, участие, подготовка документации.
Интересных кандидатов на предлагаемую зарплату было мало, матерые специалисты не соглашались, но заказчик не мог предложить больше по заработной плате. Что делать? 

Я обратила внимание на кандидата, который имел опыт работы с тендерами, но со стороны заказчика. При этом кандидат хорошо понимал документацию, процедуру, специфику, имел опыт в крупной компании, был готов освоить функционал, проявил интерес к вакансии и личностно то, что нужно!

Я решила представить его заказчику, хотя формально он не соответствовал. Итог - отказ по резюме. Но мы не отступаем сразу, так как кандидат способен справиться с задачами должности, а профильные кандидаты отказываются. Ведь это только резюме, надо встречаться! Спасибо заказчику за его гибкость и понимание ситуации, встреча состоялась и сейчас в его команде успешно работает этот сотрудник! 

Основа нашей команды - это консультанты с опытом подбора персонала в различных отраслях и сферах. Мы находимся в курсе основных тенденций на рынке труда, заработных плат. Знание специфики вакансий позволяет нам осуществлять качественный и быстрый поиск.
Производство
  • технический директор
  • начальник производства
  • руководитель проекта
  • начальник цеха
  • главный технолог
  • главный инженер
  • инженер-металлург
  • инженер-технолог
  • инженер-проектировщик
  • инженер-конструктор
  • инженер-механик
  • химик-технолог
  • сервисный инженер
  • мастер
  • оператор ЧПУ 
и другие.
Энергетика. Добывающая промышленность
  • главный инженер
  • главный энергетик
  • главный геолог
  • инженер-технолог
  • инженер-проектировщик
  • инженер-конструктор
  • геолог, маркшейдер
  • инженер по энергосбережению
  • инженер по энергообследованиям
  • энергетик
  • инженер систем учета электроэнергии
  • инженер-электрик
  • инженер по охране труда и технике безопасности
и другие.
Строительство и проектирование
  • директор по строительству
  • руководитель проекта
  • главный инженер
  • инженер по технадзору
  • начальник участка
  • прораб
  • инженер ПТО
  • сметчик
  • Bim-менеджер/координатор
  • инженер-проектировщик (ВК, НВК, ОВиВК, ТГиВ)
  • ведущий специалист по электроснабжению
  • главный
  • ведущий архитектор
  • архитектор-планировщик 
  • дизайнер интерьера
Транспорт и логистика
  • директор филиала
  • директор по логистике
  • начальник склада
  • начальник смены склада
  • старший кладовщик
  • специалист по продажам транспортных услуг
  • менеджер по грузоперевозкам
  • менеджер по транспортной логистике
  • диспетчер
  • технический специалист
  • механик
  • логист
  • кладовщик
Управление персоналом. Юриспруденция
  • директор по персоналу
  • руководитель отдела персонала
  • HR-generalist
  • менеджер по персоналу
  • рекрутер, специалисты по компенсациям и льготам инспектор по кадрам
  • тренер
  • руководитель юридического отдела
  • юрисконсульт
  • юрист
Розничная торговля
  • директор филиала
  • руководитель сети магазинов
  • директор магазина
  • управляющий бутиком
  • заместитель директора магазина
  • товаровед
  • категорийный менеджер
  • менеджер по закупкам
  • руководитель секции/отдела
  • визуальный мерчендайзер
Административный персонал / переводчики
  • архивариус
  • переводчик
  • начальник АХО
  • секретарь генерального директора
  • личный ассистент/ помощник
  • офис-менеджер
  • оператор ПК
Информационные технологии,
телекоммуникации, системная интеграция
  • директор по IT (CIO)
  • руководитель проекта
  • менеджер проекта
  • менеджер по автоматизации
  • бизнес-аналитик
  • системный аналитик
  • дизайнеры
  • разработчики (PHP, C#, C++, Java, JS, Android, Phyton) программист 1C
  • консультант по внедрению ERP-систем
  • специалисты по сопровождению ИТ систем
  • presale-инженер
  • специалисты по SAP
  • системный администратор
  • специалист технической поддержки (Help desk)
  • инженер связи
  • техник
  • инженер
  • инженер-проектировщик
  • инженер систем видеосвязи
  • охранно-пожарной сигнализации (ОПС)
  • СКУД
и другие.
Продажа оборудования, технической продукции
 и строительных материалов
  • генеральный директор
  • директор филиала/представительства
  • директор по продажам
  • коммерческий директор
  • региональный менеджер
  • территориальный менеджер
  • региональный представитель
  • менеджер проекта
  • менеджер по продажам
  • торговый представитель
  • технический консультант
  • технико-коммерческий инженер
  • менеджер по работе с клиентами
  • менеджер по снабжению

и другие.

Производство и дистрибуция продуктов питания
 и ТНП/ FNCG
  • директор компании/филиала
  • коммерческий директор
  • директор по развитию/продажам
  • дивизиональный менеджер (DSM)
  • региональный менеджер (RSM)
  • территориальный менеджер (TSM)
  • менеджер по работе с сетями/КАМ
  • руководитель отдела продаж
  • супервайзер
  • региональный представитель
  • менеджер по продажам
  • торговый представитель

и другие.

Финансовый сектор / Банки
  • аудит;
  • страхование;
  • банкинг;
  • лизинг;
Экономика и бухгалтерия
  • финансовый директор
  • главный бухгалтер
  • заместитель главного бухгалтера
  • старший бухгалтер
  • бухгалтер по заработной плате
  • бухгалтер на первичную документацию
  • бухгалтер по основным средствам и материалам бухгалтеры на другие участки
  • бухгалтер-кассир
  • финансовый контролер
  • экономист по бюджетированию
  • финансовый менеджер
  • экономист
  • финансовый аналитик
  • бухгалтер
Маркетинг, реклама, PR
  • директор по маркетингу
  • руководитель отдела рекламы
  • бренд-менеджер
  • менеджер по продажам рекламы
  • маркетолог
  • специалист по маркетингу и рекламе
  • PR-менеджер
  • дизайнер
  • копирайтер
  • event
  • BTL-менеджер

УЗНАЙТЕ, ЕСТЬ ЛИ НУЖНЫЕ ВАМ КАНДИДАТЫ У НАС В БАЗЕ

Пройдите небольшой опрос и получите консультацию о наличии подходящих кандидатов в нашей базе, об аналогичных недавно закрытых вакансиях.

Шаг 1 /
ПРОЙТИ ОПРОС
НАШИ КОНТАКТЫ 
г. Екатеринбург: 
ул. Розы Люксембург, 37,
6 этаж, оф. 7